Ο Chris Williams είναι ο πρώην αντιπρόεδρος του τμήματος HR στη Microsoft. Στα περισσότερα από 40 χρόνια καριέρας έχει δει υπαλλήλους και managers να λαμβάνουν ξανά και ξανά τις ίδιες άστοχες αποφάσεις, ανεξάρτητα από την εμπειρία τους. Σε άρθρο του Business Insider, σημειώνει τα τέσσερα λάθη σταδιοδρομίας που κάποιος πρέπει να αποφύγει: ► Λάθος Πρώτο: Απειλή για έξοδο από την εταιρεία Από απογοήτευση, πολλοί εργαζόμενοι θέτουν ένα τελεσίγραφο και απειλούν να εγκαταλείψουν μια εταιρεία σε μια προσπάθεια να πάρουν υψηλότερο μισθό ή πιο σημαντικό ρόλο. Ο Chris Williams σημειώνει πως αυτή η στρατηγική σπάνια έχει τα αποτελέσματα που επιθυμεί ο υπάλληλος. Το να είσαι απογοητευμένος στη δουλειά σου δεν είναι ασυνήθιστο. Υπάρχουν πάντα εντάσεις ή δυσκολίες, αλλά και μακροπρόθεσμες απογοητεύσεις που περιορίζουν την καριέρα. Ίσως πάλι λαμβάνετε τις χειρότερες «αποστολές» ή δεν παίρνετε ποτέ την προαγωγή που πιστεύτε πως σας αξίζει ή δεν πληρώνεστε όσο θέλετε. Η απογοήτευση είναι συχνά μέρος πολλών θέσεων εργασίας. Όταν το ποτήρι της απογοήτευσης ξεχειλίσει, […]
Πηγή άρθρου
Newsbeast
Αποποίηση ευθύνης
Ο ιστότοπος είναι μια πλήρως αυτοματοποιημένη υπηρεσία συνάθροισης, ταξινόμησης και ανάρτησης συνοπτικών ειδήσεων και νέων από άλλους ελληνικούς ειδησεογραφικούς ιστότοπους, μέσω της τεχνολογίας RSS. Δεν αναλαμβάνουμε καμία ευθύνη για την επάρκεια, ποιότητα, πληρότητα ή ακρίβεια των ειδήσεων και των νέων που δημοσιεύονται. Δείτε περισσότερα στο τμήμα "Αποποίηση Ευθύνης" των Ορων Χρήσης.